Đứng đầu Ủy ban là Chủ tịch Đoàn Văn Bình, người luôn tâm huyết với việc xây dựng một doanh nghiệp không chỉ thành công về kinh tế mà còn đóng góp vào sự thịnh vượng và hạnh phúc của xã hội.

Ủy ban Nghiên cứu Doanh nghiệp Hạnh phúc được thành lập với các nhiệm vụ trọng tâm:

• Nghiên cứu Tổng hạnh phúc quốc gia (GNH): Khái niệm GNH, xuất phát từ Bhutan, tập trung vào các yếu tố đo lường hạnh phúc xã hội vượt xa các chỉ số kinh tế thông thường. Ủy ban sẽ phân tích các tiêu chí đánh giá GNH, từ đó xây dựng mô hình phù hợp để áp dụng vào hoạt động của Tập đoàn CEO.
• Xây dựng kế hoạch và lộ trình thực hiện: Trên cơ sở nghiên cứu, Ủy ban sẽ đề xuất kế hoạch triển khai chi tiết và xác định các bước đi cụ thể để tích hợp mô hình GNH vào toàn bộ hoạt động của Tập đoàn.
• Đề xuất Tầm nhìn, Sứ mệnh, Giá trị cốt lõi và Văn hóa doanh nghiệp: Dựa trên triết lý “Vì cuộc sống hạnh phúc,” Ủy ban sẽ nghiên cứu và điều chỉnh các yếu tố chiến lược, giúp định hình một văn hóa doanh nghiệp chú trọng đến sự hài hòa giữa lợi ích kinh tế và hạnh phúc của con người.

Việc thành lập Ủy ban Nghiên cứu Doanh nghiệp Hạnh phúc thể hiện rõ cam kết của Tập đoàn CEO trong việc đóng góp vào sự phát triển của xã hội, không chỉ chú trọng tới hiệu quả kinh doanh mà còn hướng đến việc mang những giá trị bền vững về tinh thần, chất lượng sống cho cán bộ nhân viên, khách hàng, đối tác và cộng đồng./.