委員会の指導者は経済的に成功するだけでなく、社会の繁栄と幸福にも貢献する企業の構築に常に献身的に取り組んでいるDoan Van Binh会長である。　

幸せな企業研究委員会は、以下の主要な任務を目的として設立された。

• 国民総幸福量 (GNH) 調査：ブータン発祥の GNH 概念は、従来の経済指標を超えた社会的幸福を測定する要素に焦点を当てている。委員会はGNHの評価基準を分析し、それによりCEOグループの業務に適用する適切なモデルを構築す。
• 実施計画とロードマップの作成：調査に基づいて、委員会は詳細な実施計画を提案し、GNH モデルをグループのすべての活動に統合するための具体的な手順を特定する。
• ビジョン、ミッション、コアバリュー、および企業文化の提案：「幸せな人生のために」という理念に基づいて、委員会は戦略的要素を調査および調整し、経済的利益と人類の幸福の調和に焦点を当てた企業文化を形成していく。 

幸せな企業研究委員会の設立は、経営の効率性だけではなく、従業員、顧客、従業員、パートナー、コミュニティに精神的な持続可能性と生活の質の価値をもたらすことを目指し、社会の発展に貢献するというCEOグループの約束を明確に示している。