3クラブの正式発足は、企業文化を経営の一部として位置付けるCEO Groupの戦略的な転換を示しています。これらは、現代企業が追求する「幸福の3本柱」モデルを体現しています:

• 身体的健康 – CPickleball： 近代的で始めやすく、つながりを生むスポーツ。

• 探検・体験 – CDiscovery： 意志力を鍛え、持久力を高め、自身の限界を超える挑戦を促す。

• 知識・精神的深み – CReading： 知性を磨き、前向きな感情を育む。

これは、CEO Groupが掲げる核心的な企業文化価値 「One CEO – One Family – One Team」 を広く浸透させるための次なるステップでもあります。

この理念のもとでは：

One CEO：精神をひとつにし、方向性をひとつにし、目標をひとつにする——すべての文化活動は“統一”に向けられる。

One Family：クラブが、社員が傾聴され、分かち合い、つながる「第二の家」となる。

One Team：スポーツ、探検、読書などの活動から日々の業務まで、仲間として共に挑戦を乗り越えるチーム精神を育てる。

これは、CEO Groupが明確に示す価値観です。
人を中心に置くこと。幸福を目標とすること。つながりを力とすること。
そして何よりも、それはCEO Groupが目指す「ハッピーカンパニー」の精神によって、ビリオンダラー企業 を築いていく旅の一部でもあります。