CEOグループ取締役会会長、ドアン・ヴァン・ビン弁護士博士の指導の下、研修プログラムは大変刺激的なものとなり、メンバーは20年以上にわたるグループの設立と発展の道のりを共に振り返りました。ドアン・ヴァン・ビン会長は、従業員がCEOグループの魂をより深く理解できるよう支援しました。それは哲学体系にとどまらず、CEOファミリーの独自のアイデンティティを形作る精神的な強さ、そして繋がりでもあります。生き生きとした実体験や長年培ってきた価値観を通して、研修セッションは一人ひとりの誇りと文化継承への意識を呼び起こしました。

「一人のCEO、一つの家族、一つのチーム」というテーマは、連帯、理解、そして共有の精神に関する力強いメッセージを伝えています。メンバー一人ひとりは組織の一員であるだけでなく、幸福で結束力のある、持続的に発展するCEOコミュニティを築くという共通の目標に向かって共に働く仲間でもあります。

理論的な共有にとどまらず、このプログラムは従業員が仕事と生活における文化的価値観について意見交換し、議論し、深い感情を表現する機会でもあります。 CEOグループのメンバーが常に困難に立ち向かい、積極的に創造し、同僚、顧客、そして社会にポジティブなエネルギーを広め続けるのは、企業文化のおかげだと多くの人が言っています。

ストーリー、哲学、そして共有されたコアバリューに至るまで、メンバー一人ひとりが、CEO文化は羅針盤であるだけでなく、全員が同じ目標を共有し、共に分かち合い、共に幸せへと向かう道でもあることをより誇りに思い、理解しています。

研修の様子を振り返ってみましょう。