Ba câu lạc bộ – ba lựa chọn khác nhau cho ba nhu cầu căn bản của con người: sức khỏe – khám phá – tri thức, nhưng đều hướng tới một mục tiêu chung: tạo dựng một môi trường làm việc hạnh phúc, gắn kết và truyền cảm hứng.
Việc chính thức ra mắt 3 CLB thể hiện một bước chuyển chiến lược của CEO Group: đưa văn hóa trở thành một phần của quản trị doanh nghiệp. Ba CLB phản ánh mô hình “3 trụ cột hạnh phúc” mà các doanh nghiệp hiện đại đang theo đuổi:
Đây cũng là bước tiếp theo trong hành trình lan tỏa giá trị văn hóa cốt lõi của Tập đoàn CEO: “One CEO – One Family – One Team”. Trong đó, One CEO: chung tinh thần, chung định hướng, chung mục tiêu – mọi hoạt động văn hóa đều hướng về sự thống nhất; One Family: các CLB trở thành nơi CBNV được lắng nghe, được chia sẻ và được kết nối như một gia đình thứ hai; One Team: rèn luyện tinh thần đồng đội, vượt thử thách cùng nhau – từ hoạt động thể thao, khám phá, đọc sách… đến công việc hàng ngày.
Đó là cách CEO Group khẳng định: Con người là trung tâm; Hạnh phúc là mục tiêu; Gắn kết là sức mạnh.
Và trên tất cả, đó là một phần trong hành trình xây dựng Doanh nghiệp Tỷ đô – bằng tinh thần của một Doanh nghiệp Hạnh phúc mà CEO Group đang hướng tới./.
