三大俱乐部的正式亮相彰显了CEO Group在战略层面的转变：将文化建设提升为企业治理的重要组成部分。它们体现了现代企业追求的“幸福三大支柱”模式：

• 身体健康 – CPickleball： 现代、易上手、能增强连接感的运动。

• 探索与体验 – CDiscovery： 锤炼意志、提升耐力、鼓励突破自我界限。

• 知识与精神深度 – CReading： 丰富智慧，滋养积极情绪。

这同样是CEO Group在传播其核心文化价值 “One CEO – One Family – One Team” 旅程中的又一步。

在这一理念中：

One CEO 代表共同的精神、共同的方向与共同的目标——所有文化活动都指向“统一”。

One Family 意味着各俱乐部成为员工被倾听、被关怀、被连接的“第二个家”。

One Team 强调团队精神，从运动、探索、阅读等活动到日常工作，都共同面对挑战、携手前行。

这正是CEO Group所坚信并传递的价值：以人为中心；以幸福为目标；以连接为力量。

最重要的是，这也是CEO Group以“幸福企业”精神迈向 百亿美元企业 之路的重要一环。